Haber: Şirvan Çil
İnsan tanımak için yapılan renk analizlerinin kökeni çok eskilere dayanıyor. Bunun için günümüzde de birçok yöntem kullanılmakta. En yaygını ise 4 temel renk altında toplanan kişilik analizi. Fırat Haber ekibi olarak, okurlarımız için renk analizini araştırdık.
Renk analizi konusunun bilimsel olarak ele alınması çok yakın tarihlere dayanıyor. Fakat renklere göre kişiliklere ayırma, özellikle iş yerlerindeki verimliği arttırmak adına daha önceki zamanlarda da sıklıkla başvurulan yöntemlerden biri.
Renk analizinde kişinin sevdiği renkler üzerinden değil, kişinin devamlılık arz eden davranışları, kişilik oluşum süreçlerinin gözlemleri ve kişilik tiplerinden yola çıkılır. Bunlar renk gruplarına ayrılır ve tespit sağlanır. Bu gözlemlerin ardından kişi, 4 temel renk altında incelenip, değerlendirilir.
Bu konuda yazılan kitaplar ve makalelerde renkler ve tonlar değişiyor olsa da (popüler pembe, güçlü kırmızı, mükemmel mor, soğukkanlı beyaz) temelde 4 ana renk üzerinden analiz yapılıyor.
Kırmızı karakterli kişiler
Kırmızı karaktere sahip kişiler; baskın ve yönetici kadronun içinde yer alır. Zorlayıcı ortamlarda konuya egemen olma davranışını benimser. Bütün zorluklara rağmen başarmayı sever ve motivasyonunu başarma hırsından alırlar. Çok yönlü olup, birden fazla işe aynı anda odaklanabilen kişilerdir. Diğer özellikleri:
Sosyal
Zorlukların üstesinden pratik çözümlerle gelebilen
Rekabetçi
Zaman yönetiminde başarılı
Eleştirilere açık olmayan, ama eleştirmeyi seven
Hırslı, aynı zamanda akıcı konuşmalarıyla ün salan
Kontrol mekanizmasını elinde tutabilen
Özgüveni yüksek
Sarı karakterli kişiler
Sarı karaktere yatkın kişiler, yaratıcılıklarını kullanabilecekleri eğlence sektöründe daha verimli olabilirler. İnsanlarla kolayca iletişim kurabilir, sezgileri ve deneyimlerini iş dünyasında da kolayca artabilirler. Diğer özellikleri:
Hareketli
Çalışma düzeni genellikle dağınık
Sevecen
Çalışan bireylerle iyi ilişkiler kurabilen
Dış görünüşüne önem veren
Duygusal yapıda olup hayal kurmayı seven
Mutlu, uyumlu, takım çalışmalarına yatkın
Stratejik düşüncede ön plana çıkan
Yeşil karakterli kişiler
Yeşil karaktere sahip olanlar; planlamacı, barışçıl bir yapının içinde yer alabilir. Olumlu ortamlarda statülerini ve devamlılıklarını sağlamak için barışçıl bir davranış içinde olurlar. Diğer özellikleri:
İşine ve yaptığı göreve sadık
Zor anlaşılan
İçe dönük
Hayır diyemeyen
Başladığı işi yarıda bırakmayan, uzun saatler mesai yapabilen
Bilinçli, heyecanlı, güvenilir
Aile ve takım birlikteliğine değer veren
Mavi karakterli kişiler
Mavi karaktere sahip kişiler; disiplinli, kurallara bağlı, mantık ve uyum gerektiren işlerde yer alır. Kurallara ve düzene uyumlu, yanlış yapmaktan son derece imtina eder. Aynı zamanda yanlış yapmaktan kaçan davranışları benimseyerek, çatışmayı sevmeyen bir yapının içinde olmayı tercih ederler. Diğer özellikleri;
Mükemmeliyetçi
Mantıksal yanları baskın
Özenli, düzenli ve dağınıklığı sevmeyen
Analitik ve profesyonel
Kolay kolay birine güvenmeyi tercih etmeyen
Hayatını planlı ve programlı yaşayan
Yetenekli, aynı zamanda titiz çalışmayı seven
Hatalarını çabuk fark eden ve anında çözüme kavuşturan
